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寻变许华是外企离职人员中积极拥抱改变的一员。2016年，他选择离开工作6年的老牌外企，奔向了一家本土跨境电商企业从事研发管理工作。此前，许华还曾有过短暂的创业经历，他对互联网狼性文化的公司并不排斥，这也令他很快地适应了本土互联网企业高强度的工作状态。“比较遗憾的是，陪伴家人的时间变少了。”许华对《中国企业家》表示。

“像这样的案例还有很多，现在科技进步了，经济发展了，但是大家的安全意识还没有跟上。”林泳说。在他看来，市民在享受互联网带来便利的同时，对于网络安全的认识还不够，我们普及网络安全的法制宣传教育仍然任重道远。带病坚守岗位的“常青树”近年来，网安部门的角色也日渐吃重，面临浦东网络安全管理如此大的工作量，常有网警通宵达旦的身影。如何保质保量地完成工作？林泳说：“也没什么特别的诀窍，全凭一双手记出来、一双脚走出来。”

外企光环不再，但是很多人因为种种原因不敢轻易离开。崔娟笑称，“80后”的观念和“90后”不同，前者更加循规蹈矩，加上有房贷等压力不敢轻易提离职，不及后者想法多变。“当时入职我所在部门的‘90后’都干不长，外企的工作内容在他们看来太没挑战性，他们的选择越来越多。”

“我们担心长此以往，可能会造成护理机构满足于低水平的发展，甚至引发逐利倾向，不利于护理服务产业和市场的有序发展。”王保国说。服务监管存道德风险对于机构上门护理而言，缺少有效的监管办法更是目前的一大难题。“长护险相对于医疗保险而言，完全是两个性质。”一位长护险经办人员告诉记者，“重度失能人员的护理涉及到个人的隐私等方面，所以服务的计量和质量控制是很难监控的。”他举例称，护理人员关节活动度练习、自理能力训练等，没法实物计量。根据培训的规定，比如说擦身有10分钟的时间要求，护理人员可能手脚慢一点15分钟，也可能手脚快一点8分钟，但是都擦完了擦干净了，效果可能是一样的。此外，由于长护险服务场景比较特殊，私密性、隐秘性决定了监控是不现实的。

根据规划，大兴区坚持疏解整治与优化提升并举，入市地块发展产业以加快构建高精尖经济结构为导向，致力打造符合首都功能定位的产业，通过疏解整治的减法，实现腾笼换鸟、功能提升的加法，实现资源更优配置，推动区域品质提升。目前，大兴区在所有镇实现了集体建设用地的全覆盖，参与改革的经济组织达到232个、受益成员22万，占比分别为56%、61%。

昨日原油开盘后下探63.5附近支撑再次反弹上探64.3附近压力位，原油最近在63-64.8区间来回震荡操作，建议高沽低渣即可，原油激进63.4做多看64及64.6附近破位65.3附近即可止损0.5美金，稳健者63做多看64破位65附近即可，上方64.6继续不破我们依旧做空看64及63.6附近即可，具体做单建议以实时点位为准。